奥运冠军也被职场“霸凌”？太惨了！那普通打工人又如何在职场自救？十年总监告诉你…

听说了吗？ 两位前乒乓球奥运冠军，双双宣布退出世界排名。 这是什么概念呢？ 相当于一位世界500强公司的28岁CEO，突然说老子不干了。 这背后隐藏着什么不为人知的真相？一切也许都要从 职场霸凌 说起。

设想一下，你15岁进入职场，在一家世界500强的地级分公司打拼。 因为天赋异禀外加勤奋努力，不到半年你就成为销冠。很快你就一路晋升，不到18岁就进入了总公司。 而天才的世界里只有一帆风顺。 进入总公司后，你 以绝对业绩正面干翻 了几位老大哥。 以年轻黑马的身份成为公司最闪耀的新星，一时间风光无量。 但只有你知道这一路走来你吃了多少苦，多少次喝酒喝到吐。 而前不久，在一个跨国项目中，公司要捧新的太子爷上台。可惜太子爷技不如人，到手的项目眼看就要吹了。

此时你力挽狂澜，硬生生从竟对手里把原本要砸的项目给抢了回来。公司里里外外都是对你的认可和倾佩。这个时候你钱也挣够了，荣誉也有了，想休息几天。 然而公司突然要求你每天早上4点到老板办公室把电脑屏幕上的灰擦一下 不然就罚你三年工资。 并且剥夺你的所有职位，成为待业人员。试问，你乐意吗？

奥运冠军也是职场打工人。他们面对不合理的霸凌，尚且有渠道发声。那作为普通打工人的我们，面对不公平的对待，又该如何应对呢？ 一个在职场摸爬滚打了十年，月薪5万的总监这样说： 1. 学会说不 很多打工人总是未战先怯。 老板提出了不合理的要求，勉强答应只会让自己难做。到最后既要背锅，又要心里不爽。 与其唯唯诺诺，不如先发制人。勇敢地说“不”！

当然，说 “不” 也是有技巧的，优雅而合理地甩锅是一门艺术。 2. 处处留痕 很多年轻朋友不缺乏勇气，但缺乏职场斗争的技巧。 而作为舌战群儒地过来人得指出，职场最重要的就是—— 留痕！ 所有的撕逼甩锅，核心其实都是让自己占据“有理”的一方。 你的所作所为目的在于争取第三方的认可和投票。因此甩锅的时候就需要从理性客观的角度出发。如何做到？讲事实，摆道理。这个时候，你为了留痕，收集的各种聊天记录、邮件往来、公告发文就派上用场了。跟你撕逼的人认不认可不重要。 其他第三方的人能认可，很重要！ 比如你的老板和吃瓜的同事。

3. 打铁还需自身硬 当然，很多时候职场不是非黑即白的。

那些试图冤枉你的人比你更清楚，你是清白的。 而在这次退出排名事件中，正是因为两位是奥运冠军。 他们的发声才能够有人看到。 打铁还需自身硬！ 我们普通人必须不断学习，让自己成为公司不可或缺的人才。这样，当我们遇到不合理的规定或待遇时。公司才会重视我们的意见和需求。裁员裁到大动脉上的爽文每天都在上演，谁又能说下一个不会是你呢？

写在最后

其实职场中斗争的原则，早就有人讲清楚了。

在这里引用伟人的一句话

把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的

终有一天，老实人也能站上职场的高光舞台，书写属于自己的逆袭传奇！

你对职场人如何保护自己 有什么看法？欢迎在评论区留言讨论，分享你的看法！

如果您觉得写的不错，那就点个【攒】吧。👇

微信：dszb199