从濒临破产到全面盈利！这家公司用一个大胆决定实现逆袭！

三个月没发工资，领导基本都跑光了！ 那场面，简直是灾难现场。

员工们心里那叫一个慌，完全不知道未来该咋整。 公司里乱成一团，业务现金流断了，就跟个快不行的病人似的，一点希望都瞅不见。

领导层呢，一个接一个消失，好像约好了逃离这艘快沉的船。 剩下的员工们，心里七上八下，有人就开始琢磨另谋出路，觉得这公司肯定没救了。

可命运就是这么神奇。

第四个月，一笔融资进账，哇哦，黑暗中一道曙光乍现。 老板瞬间像打了鸡血，准备大干一场。

接着，老板把基层全提拔成经理和主管，这招让人惊呆。 但事实证明，老板这决定超正确。

被提拔的专员们像打了兴奋剂，充满干劲。 他们不再是唯唯诺诺的小职员，而是扛起公司重任。

没多久，公司就全面盈利，简直是奇迹。 几个月前还濒临破产，如今却如此辉煌。

某公司员工发帖吐槽： 自己公司业务的现金流断了， 领导层基本都抛光了！ 就留下几个零星的干活的还在， 结果第4个月的时候有一笔融资进账了， 老板准备再大刀阔斧的干一场， 直接把原来的基层全部提拔成经历和主管， 不到3个月， 公司就全面实现盈利了！

领导跑路其实也能理解，毕竟不管做到再高的职位，哪怕到CEO也只是一个高级打工人，做的成绩不好看，也是分分钟被换掉。就比如苹果，哪怕是乔布斯，都有过被辞退，然后再回来的经历。

所以看到公司不行，就跑路也没啥。 但苦的就是打工人。

打工人任劳任怨，没啥经历也不好跳槽，只好老老实实待公司里。要与公司共存亡。 如果公司亡了，起码还能领个N+1。 如果兴了，还能升职加薪。

从三个月不发工资、领导跑路的绝境，到融资成功、专员变主管，再到实现盈利，一路走来，太不容易。

这个案例也让我们思考，到底啥样的领导才是好领导？

关键时刻逃跑的领导，经验丰富却没担当、没责任感。 从基层提拔的新主管，虽经验不足，但有冲劲、有担当，有对公司和员工的真心。

这家公司的故事告诉我们，永远别放弃希望。 即使在最黑暗的时刻，也可能有奇迹发生。只要坚持下去，说不定下一个逆袭的就是我们。

所以，遇到困难别轻易放弃，要相信自己，相信团队，相信未来。因为，奇迹总是在不经意间出现。

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