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很不幸，我在职场遇到了“麦琳”式的同事…
最近，《再见爱人4》里的麦琳火了，库库追更的同时，也回想起了一段不堪回首的往事。
作为打工人，纵横职场十余年，见过的人不说形形色色，那也是充分见识到了人类物种多样性。而在一众妖魔鬼怪中，有那么一类人让我饱受摧残和折磨，那就是“麦琳”式同事。
众里寻他千百度，麦琳竟在我身边。
一、情绪化的"baby"
麦琳在节目里的表现大家有目共睹。在“需要人哄”这一方面，麦琳说自己是第二，没人敢说第一。
上班的时候遇到这种“需要人哄”才能干活的同事，那是真的很无奈。
拜托，这里是职场，不是你家，不用事事都围着你转。
小编带过这样一个实习生。
TA刚来的时候看着挺机灵乖巧的，可没几天就原形毕露了。稍微遇到点不顺心的事儿，那小脸立马就垮下来，工作也扔到一边不管了。
有一次，安排TA去整理一些文件资料，可能是任务有点繁琐，没一会儿TA就开始抱怨起来，说这活太累太无聊。我好言好语地跟TA解释说这些资料很重要，整理好了对大家工作都有帮助，可TA根本听不进去，还是一脸的不高兴。
又有一次，部门开个小会讨论项目进展，大家提出了一些不同的意见和建议。
这实习生呢，别人一反驳TA的观点，TA就激动得不行，声音也高了八度，差点就跟人吵起来。
会后，TA还闷闷不乐了好久，觉得自己受了委屈。结果呢，因为TA的情绪问题，会议也没达到预期的效果，项目进度也受到了一定的影响。
和这样情绪化的同事一起工作，真的让人身心俱疲。你得时刻小心翼翼，生怕哪句话没说对就惹得人家不开心了。
而且TA们的情绪就像不定时炸弹，你永远不知道什么时候会爆炸。
后续不出所料的，实习期没过就走人了。
二、过度自我
如果说情绪化已经让人够头疼了，那过度自我的同事简直能让人抓狂。
自我中心的同事，他们的世界只能看得见“我”。
这些人，他们的存在就像是职场中的黑洞，吸走了所有的关注和资源，却从不回馈。
记得有一次，我们团队接到了一个紧急项目，需要大家齐心协力，加班加点。
每个人都在为了共同的目标努力，但他总是能找到借口，让自己游离于团队之外。每当我们齐心协力推进项目进度时，他却总是“恰好”有其他“更重要”的事情要处理。
而在项目成功，甲方爸爸也对我们的PPT大加赞赏的时候，他又开始了他的表演。
深情地开始讲述他加班到12点，在PPT上“屎上雕花”的汗马功劳。仿佛缺了他，这个项目就岌岌可危。
他总是能在关键时刻“隐身”，在分享成果时“现身”。
很快，10个人的项目组，拉了一个9个人的群。
三、结语
珍爱生命，远离“麦琳”。
你遇到过哪些“麦琳”式的同事？ 欢迎在评论区留言分享~
微信：dszb199
