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拼多多9周年庆：老员工获60克金鸡，网友热议“企业文化”
近日，拼多多迎来9周年庆，为感谢员工的努力付出，公司特别推出了一项特殊的福利政策——向入职满3年以上的员工发放黄金奖励。
福利标准如下：
- 3年≤入职时间＜5年：赠送一枚镌刻名字的金戒指（4-5克）。
- 5年≤入职时间＜10年：同样赠送金戒指，但重量增加到10克。
- 10年及以上：赠送一只60克的金鸡。
这一福利引发了网友们的热议。有人调侃道：“很符合拼多多的企业文化，看似东西就在眼前，但根本拿不到，永远差一刀。”毕竟，在公司成立仅9年的情况下，员工要达到10年工龄几乎是不可能的。
还有网友对这一福利提出了质疑：“这些员工福利都是人血馒头，靠竞业、压榨员工和卖家的‘仅退款’获得的收入，都拿来发金子了。”但也有人表示理解，认为这是一份特别的心意。
对于60克的金鸡，有网友第一眼觉得它长得“丑”，但得知重量后，立刻改观：“有60g之后，感觉它都变顺眼了。”
随后，有员工晒出了自己获得的金戒指，证实这一福利并非谣言。然而，也有网友提出疑问：既然9周年庆，真的没人能满10年工龄吗？为什么要设计这样的规定？
通过回顾拼多多的发展历程发现，公司创始人黄峥早在2007年就开始了他的创业之路。他的第一个项目是欧酷网，随后又创办了乐其和寻梦游戏。直到2015年，拼多多才正式成立。因此，如果欧酷网的核心团队一直留在公司，他们的工龄最多可达17年。这意味着确实有员工能够领取到60克的金鸡。
目前金价不断攀升，最近更是达到了每克623.5元。换算一下：
- 3年员工：4-5g黄金，价值约3000元左右；
- 5年员工：10g黄金，价值约6000多元；
- 10年员工：60g黄金，价值约37,410元。
这也算是一种变相发放奖金的方式。然而，拼多多的高强度工作环境（11-11-6的工作制度）也让不少员工感到压力巨大。有人认为这种福利是激励，也有人觉得是压力。
微信：dszb199
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