私企养老金才2k，不到体制内的三分之一，怪不得“宇宙的尽头是考公”

根据山东成武县公布的数据显示：

• 2023年机关事业单位退休人员8778人，发放养老金7.85亿元（平均到月的话，每个人能拿到差不多8k，比很多在职的人工资都高了）。

• 企业退休人员1.3万人，发放养老金3.69亿元（平均每月到手2k3）。更别说企业养老金里面还统计有国企的，除去国企的养老金，私企能拿到的更少了，估计连2k都不到。

这差距，那真是一个在云端，一个在泥里。

按正常来说，养老金其实交得越多越好，因为养老金这部分是不用交税的。我们来看到手工资的计算公式：

到手的工资 = 税前工资 — 五险一金 — 个人所得税

看到没有？个税是在被扣了五险一金之后，剩下超过5000的部分才需要缴纳的。

所以如果你五险一金交得越多，要缴的税就越少。反正你交的五险一金到了一定年龄之后也会以另一种形式返还到你的手上，比如：平时看病刷的医保、养老金、失业金等等。

体制内这时候优势就显示出来了。五险一金都是顶格交，这样交的税少，之后拿到的养老金也多。

不过大厂现在的五险一金也是顶格交，所以能在大厂也不错。

但是私企，特别是中小企业，不管赚了多少，永远是按最低的缴纳基数来交。那这样说的话，是不是在私企，交养老金交个十几年，最后养老金都养不活自己？

很有可能，参考目前日本的情况，估计中国未来70-80岁还在工作的人不在少数。

就拿我周围的人来说吧，认识的一个阿姨，在工厂工作50岁就退休了，每天无所事事，也没几个朋友，不工作反而不知道要干啥了。50岁精力也还可以，天天去跳广场舞，自己的孩子也不打算结婚，也不需要带孩子。

每天有了大把的时间，养老金也一般，每个月才2-3k，饿不死，但是不敢生病，于是她反而希望能有一份工作来做。起码能赚一点是一点，还能给孩子补贴家用，减轻还贷压力。

最近她也开始看起了招聘公告，到处去街上转悠，希望能找到一份合适的工作。

虽然私企的养老金不高，但是体制内现在的养老金也开始缩水了

2024年养老金并轨了，这就意味着机关事业单位和企业职工的养老金要实行一样的政策，按统一标准计算。这是为了让养老制度更公平，不能让体制内退休人员的养老金高得离谱。

要知道，在2014年以前，咱们国家实行养老金双规制度。体制内人员不需要缴纳养老保险，退休金也是国家一手包办，根据工龄和退休前工资计发，通常能达到退休前收入的80%-90%。

但是2024养老金并轨之后，就和企业养老金合并了。举个例子，体制内的柳大爷，35年9个月工龄，养老金有1w3元，还含职业年金；再看看体制外的陈阿姨，工龄23年，退休金才4k元。这差距可不是一星半点！

并轨后的计算公式有点复杂，但是一通计算下来，很明显，体制内职工养老金会下降，特别是目前还在体制内工作的人影响最大，到手的钱变少了。

不过虽然体制内养老金变少了，但是缴纳额度高，依旧会比私企要好一些。

普通人，不在体制内，面对养老，确实应该好好思考一下未来的养老规划。养老问题的关键，在于能不能提前锁定一个稳定增长的收益。

关注我，之后我会分享“普通人的养老规划”“体面养老”的文章

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