为什么感觉大家都不想上班了？

2025年才过了7个工作日，已经是第n个朋友说“不想上班了” “这班是一天也上不下去了”“噫！哈哈！我爱上班（疯癫）”

现在的快节奏环境下，“不想上班”似乎成了大家伙的共同心声。 究竟为什么大家都对上班这么抵触呢？

第一，自身能力不被认可。 职场就是江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。 职场这个江湖中的评价体系模糊又复杂。 很多时候你的付出与努力得不到精准量化与认可。 也许你花了十二分心血，苦思冥想做出来的方案根本无人问津。 老板扭头就扔到了垃圾桶里。也许你有很多大胆的创新，有无限的拼劲和闯劲。却淹没在无边无际的流程海里。你的理想和热血，它淹死了。 日复一日，个人能力无法得到彰显，每日蜷缩在工位上等待时间流逝。 热情与动力，如何不消褪？ 就仿佛是夜里抹黑前进的行者，迷茫又失落。

第二，工作没意义且人心惶惶。 很多在大公司上班的人都有这种感觉。 自己只是整条流水线上的一颗螺丝钉。 可有可无可替代。 今天是211毕业的你，明天就是985毕业的他。好像整个公司多你一个不多，少你一个不少。 完全感受不到自己作为人的存在感和价值感。

项目推进了，但是无疾而终。 每天都很忙，到了复盘又觉得什么都没做。大量的时间和精力都被浪费了，但不知道浪费在哪里。 同时还要面对环境的巨大不确定性。 频繁的架构调整、领导捉摸不定的脾气、同事暗箭难防的流言蜚语… 一切都让人如履薄冰。长期紧绷的心理让上班如同上刑。

第三，35岁裁员的危机感如影随形。 随着时间流逝，年龄增长，“被优化”的明天似乎越来越真切。 起初进公司的时候自己只不过一个普通人。 后来同样的岗位准入门槛却逐渐升级到211、985、清北、海归…年轻人如狼似虎，仿佛永远精力充沛不知疲倦。 自己所依仗的经验技术却在时代的洪流中，变得越来越不值钱。 技术的迭代、企业的降本增效。 压力的浪潮汹涌而来。

**一波还未平息，一波又来侵袭。**茫茫人海，狂风暴雨。

大龄员工们每天睁眼房贷，闭眼车贷，梦里都是奶粉钱。 这一切的一切都让人深感不安。他们年纪大了，为企业奉献了青春和智慧。 然后呢？ 等待着他们的，又将是怎样的命运？ 这一切的一切，又怎能让人不对上班厌倦？

然而，面对这样的困境，我们并非无能为力。 关键在于改变我们的认知，重构我们对于工作的心态与定位。工作为了我们提供了经济来源，甚至实现自我价值。 它固然是重要的，但绝不是人生的全部。除开工作，你有多久没有好好睡一觉了？有多久没有安心看过一本书，做过一次汗水淋漓的运动了？ 有多久没有和爱你的亲友坐下来好好吃顿饭、唠唠嗑了？ 让我们短暂地把目光从工作上挪开。 你会发现，人生宽广，天高海阔。

这个世界上还有那么多地美好等着我们去体验。 正是这些看起来“不效率”的体验，构成了我们活力源泉。 为我们对抗工作带来的内耗注入能量。人生苦短，更要好好爱自己。工作而已。

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